Общее собрание работников Учреждения

Общее собрание является коллегиальным органом управления и функционирует в целях реализации их законного права на участие в управлении Учреждением. 

Собрание, как орган управления Учреждения, создается и функционирует в целях выработки приоритетных направлений развития образовательной деятельности и Учреждения, принятия и реализации Программы развития Учреждения.

В работе Собрания принимают участие все работники, состоящие с Учреждением в трудовых отношениях.

определение приоритетных направлений развития Учреждения, мер, способствующих более эффективной работе Учреждения;

обсуждение, корректировка и принятие Программы развития Учреждения по представлению руководителя Учреждения, установление сроков реализации её отдельных мероприятий и Программы развития Учреждения в целом;

выработка предложений руководителю Учреждения по вопросам совершенствования функционирования Учреждения;

внесение предложений об изменении и дополнении Устава Учреждения;

избрание представителей работников в комиссию по трудовым спорам;

принятие решения о необходимости заключения коллективного договора с администрацией Учреждения;

принятие текста коллективного договора, внесение изменения и дополнений в коллективный договор;

принятие по представлению руководителя Учреждения правила внутреннего трудового распорядка Учреждения, положения об оплате труда работников Учреждения, других локальных актов, содержащих нормы трудового законодательства Российской Федерации;

принятие решения о делегировании полномочий подписания коллективного договора председателю профсоюзного комитета, права представления интересов работников Учреждения – профсоюзному комитету Учреждения;

заслушивание отчетов руководителя, заместителей руководителя Учреждения о выполнении коллективного договора и решений Собрания;

создание (образование) при необходимости временных и постоянных комиссий для решения отдельных вопросов, отнесенных настоящим Уставом к компетенции Собрания, и установление их полномочий;

выдвижение полномочных представителей и (или) образование представительных органов работников для ведения коллективных переговоров с администрацией Учреждения по вопросам заключения, изменения, дополнения коллективного договора и контроля за его выполнением;

определение мер, способствующих более эффективной работе Учреждения, выработка предложений руководителю Учреждения по вопросам совершенствования трудовых отношений и условий труда работников;

осуществление контроля за выполнением решений Собрания, информирование работников Учреждения об их выполнении;

организация общественного контроля за работой администрации Учреждения по охране здоровья обучающихся, воспитанников, работников, созданию безопасных условий труда, выполнению других условий коллективного договора;

принятие решений по вопросам производственного и социального развития Учреждения, другим вопросам деятельности, не отнесенным к компетенции руководителя Учреждения, органов управления;

ходатайствование о награждении работников Учреждения.

Положение об Общем собрании работников Учреждения